Vereniging van universiteiten Lange Houtstraat 2 | Postbus 13739 | 2501 ES DEN HAAG | T: 070-3021400
Een functiecontract is een afspraak gebaseerd op resultaat, waarbij cao-artikelen gebaseerd op tijd buiten werking gesteld worden. Dit betekent handelingsvrijheid voor u als wetenschapper als het gaat om het organiseren van uw werk en de wijze van werkuitvoering. Met behulp van een functiecontract verleent een leidinggevende het vertrouwen in een wetenschapper in zijn professionele ruimte zelf in staat is de overeengekomen resultaten te bereiken.
Terug naar bovenWetenschappelijk personeel, wetenschappers en onderzoekers krijgen de mogelijkheid deel te nemen aan het experiment naar het werken met functie – of prestatiecontracten.
Terug naar bovenIn een functiecontract gaat het om uw behaalde resultaten in plaats van aanwezigheid. Deze resultaten stelt u samen met uw leidinggevende op en hierbij wordt rekening gehouden met uw specifieke omstandigheden. Deze resultaatafspraken worden vastgesteld in het zogenaamde jaargesprek, dat u jaarlijks voert met uw leidinggevende. In een functiecontract is het de bedoeling te komen tot concrete en meetbare jaarafspraken. Deze jaarafspraken worden gerelateerd aan de omvang van uw dienstverband en er wordt rekening gehouden met het kunnen nemen van vakantieverlof.
Terug naar boven
Een functiecontract schept ruimte en autonomie. U wordt aangesproken op prestaties in plaats van aanwezigheid. Een functiecontract kent om die reden geen tijdsbepalingen zoals overwerk en ADV, bovendien wordt het totaal aan vakantiedagen geacht te zijn opgenomen aan het eind van het kalenderjaar. Dit creëert voor u de ruimte om bijvoorbeeld uw werk beter op uw privé-omstandigheden (zoals zorgtaken) af te stemmen. Uiteraard worden er ook afspraken gemaakt over aanwezigheid in verband met samenwerken, werkoverleg en teamprestaties.
Bekijk hier de lijst met veelgestelde vragen.
Terug naar bovenNeem contact op met uw personeelsadviseur bij uw faculteit.
Terug naar boven