Onderzoek dat excelleert

Naast succesvolle studenten, staan de universiteiten ook voor succesvolle onderzoekers. De Nederlandse universiteiten zetten zich in om de goede positie van het Nederlandse onderzoek verder te verstevigen. Dit gebeurt door programma’s voor jong talent uit te bouwen, op zoek te gaan naar (nieuw) geld voor excellent onderzoek, samenwerkingsverbanden op te richten, en te laten zien hoe inspirerend het Nederlandse onderzoek is.

Pleiten voor een verhoging van het onderzoeksbudget

Gezien de goede prestaties van de universiteiten, is het voor de universiteiten een forse tegenvaller als minister Plasterk besluit honderd miljoen euro uit de eerste geldstroom over te hevelen naar de tweede. Het vrij besteedbare budget van universiteiten aan onderzoek wordt hiermee verder ingeperkt. Volgens de universiteiten is dit niet het antwoord op de uitdagingen waar het Nederlandse onderzoek voor staat. De universiteiten pleiten voor meer investeringen in onderzoek. De ambities van de overheid en de universiteiten zijn hoger dan de mogelijkheden met de huidige investeringen.

Meer internationale samenwerking

Een groeiende uitdaging voor de universiteiten vormt de internationale concurrentie. De arbeidsmarkt voor research & development is internationaal, waardoor onderzoekers gemakkelijk naar elders vertrekken. De universiteiten zien de concurrentie als een stimulans meer te doen aan samenwerking, en samen te werken aan de internationale positionering.

Stimuleren van toptalent en excellent onderzoek

Daarnaast is het van groot belang om voldoende talent in huis halen en houden, én excellent onderzoek te stimuleren. Dit heeft voor de universiteiten topprioriteit. De universiteiten willen dit onder meer bereiken door te streven naar meer concentratie (focus en massa) in het onderzoek, en door het aantrekkelijker maken van een wetenschappelijke carrière. Het laatste vanwege het idee dat de promovendi die zij zo graag willen binnenhalen, niet komen als ze geen perspectief op een baan hebben. Tenure tracks, aanstellingen die leiden tot een vaste baan aan de universiteit, duale promotietrajecten, loopbaanbegeleiding van postdocs, en een cao met een financieel rugzakje voor postdocs om te werken aan employabality, helpen hieraan mee.

Meer informatie

• Cijfers