Rapport Beleid en beleving

Om de internationale ‘battle for brains’ het hoofd te bieden investeren de Nederlandse universiteiten in het aantrekken en behouden van jong wetenschappelijk talent. Met verschillende maatregelen, van talentscouting tot tenure tracks, werken zij aan een betere werving, selectie en begeleiding van jonge wetenschappers.

Maar werken deze maatregelen ook? Komen zij tegemoet aan de behoefte van jonge talenten? Een onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen en de Hogeschool Utrecht, op verzoek van de Vereniging van Universiteiten VSNU en het Promovendi Netwerk Nederland (PNN) en uitgevoerd in opdracht van SoFoKleS, geeft antwoord op deze prangende vragen.

Documenten:
- Samenvatting, conclusies en aanbevelingen Onderzoek naar jongetalentenbeleid
- Eindrapport Beleid en beleving