Vereniging van universiteiten Lange Houtstraat 2 | Postbus 13739 | 2501 ES DEN HAAG | T: 070-3021400
VSNU
Een loopbaancoach voor promovendi, postdocs die een training volgen voor toekomstig onderzoeksleiders, een mentorenprogramma dat vrouwen stimuleert in de wetenschap. Dit zijn verschillende initiatieven aan de universiteiten om de carrières van jonge onderzoekers een extra impuls te geven. Over deze en andere Best Practices Jong Talent vertellen medewerkers van verschillende universiteiten op deze webpagina’s. Zij vertellen over hun projecten, aanpak en instrumenten en geven tips aan andere universiteiten. Doe ideeën op en laat u door hen inspireren.
Door Best Practices te tonen, kunnen medewerkers van verschillende universiteiten ideeën opdoen, van elkaar leren en worden onderzoekers geholpen in hun loopbaan. Hieronder vindt u een aantal Best Practices van de verschillende universiteiten
Internationale promovendus TU/e kan rekenen op Buddy
Voor internationale promovendi en postdocs blijkt het soms lastig een thuisgevoel in Nederland te krijgen. Om hier iets aan te doen, heeft TU/e een buddysysteem opgezet waarbij een medewerker van de universiteit als buddy aan een buitenlandse promovendus of postdoc wordt gekoppeld. Lees meer.
Online volgsysteem TRACK maakt promotievoortgang transparant en flexibel
Om de voortgang van hun promovendi goed in kaart te krijgen, heeft de School CAPHRI (Universiteit Maastricht) een online monitoringsysteem laten bouwen. CAPHRI houdt daarmee op meerdere punten de vinger aan de pols van promovendi en dient als voorbeeld voor de rest van de universiteit. Lees meer.
Grip op je loopbaan dankzij inzicht in eigen kunnen en wensen
Om het carrièreperspectief van promovendi, postdocs en arts-onderzoekers te verbeteren, staat VU Medisch Centrum (VUMC) stil bij hun persoonlijke ontwikkeling. Zo kunnen ze trainingen volgen waarmee ze persoonlijke vaardigheden ontwikkelen en is het voor hen mogelijk individuele coachingstrajecten te volgen. Dit loopbaanbeleid beoogt dat wetenschappers verantwoordelijkheid nemen voor hun persoonlijk leiderschap zodat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen en daar hun talenten ontplooien. Lees meer
Wetenschappelijke en persoonlijke groei dankzij training en cursus
Om een promovendus naast wetenschappelijke groei ook persoonlijke ontwikkeling te bieden, heeft TU/e het PROOF-programma opgesteld. PROOF (PROviding Opportunities For PhD students) is een programma waarbij een promovendus trainingen en cursussen kiest die het beste passen bij de eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling. Lees meer
Vooruit kijken en denken met duidelijk loopbaanbeleid
De faculteit Wis- en Natuurwetenschappen van Universiteit Leiden wil internationaal excelleren in onderzoek en onderwijs. Een van manieren om dit te bereiken is een intensief loopbaanbeleid voor promovendi en postdocs. Een belangrijk onderdeel van dit beleid is het aanbieden van passende competenties via een skillsprogramma... Lees meer
Functie werkcollege docent: kansen voor talent en universiteit
De faculteit Bestuurskunde van de Erasmus Universiteit in Rotterdam biedt jaarlijks afgestudeerde masterstudenten een functie aan als werkcollegedocent. Naast het geven van onderwijs, doen alumni als werkcollegedocent ook onderzoek. Op deze manier ... lees meer
Mentorenprogramma stimuleert vrouwen in de wetenschap
Om te stimuleren dat vrouwen carrière maken in de wetenschap begeleidt de Universiteit Twente vrouwelijke UD’s en postdocs in hun loopbaan. Een mentorenprogramma koppelt vrouwen individueel aan UHD’s en hoogleraren. Een van de deelneemsters: “De mentorgesprekken hielpen mij ... lees meer
Postdocs volgen training voor toekomstig onderzoeksleiders
De Best Practice Talents and Topics bij onderzoeksschool Wageningen Institute of Animal Sciences (WIAS) biedt postdocs vaardigheden trainingen die van belang zijn voor toekomstige onderzoeksleiders. Hiermee biedt de universiteit onderzoekers meer loopbaanperspectieven. Tevens neemt het aantal WIAS beurzen .... lees meer
Promotietraject leidt op tot meer dan academische carrière
De TU Delft begeleidt promovendi in hun loopbaan door duidelijke einddoelen vast te stellen, bijeenkomsten te organiseren en te zorgen voor coaching. Daarbij wordt verder gekeken dan alleen een academische carrière. Bij aanvang van een promotietraject wordt expliciet besproken ... lees meer
Nieuw ontwikkelingstraject 'Academische Professionaliteit' voor promovendi
“Academische Professionaliteit” is een nieuw onderdeel van het promovendi ontwikkelingstraject Graduate school Humanities van de Universiteit Utrecht. Het biedt de promovendus een traject om zijn/haar vaardigheden en competenties te versterken, het biedt coaching en ... lees meer