Loopbaancoach en werkervaring bij bedrijven levert postdocs enorme leereffecten

De Nederlandse universiteiten zetten zich in om het carrièreperspectief voor jonge onderzoekers te vergroten. In dit kader deden vijf postdocs, onder begeleiding van een loopbaancoach, een adviesopdracht bij een bedrijf of organisatie om werkervaring op te doen buiten de universiteit. Uit de evaluatie, juli 2009, blijkt dat de postdocs door hun ervaring onder andere meer zelfvertrouwen hebben gekregen en meer communicatievaardigheden hebben ontwikkeld. Ook hebben ze ervaren dat ze hun kennis en analytisch vermogen uitstekend konden inzetten bij adviesopdrachten.

Een jaar geleden werd aan vijf postdocs met een aanstelling bij de Universiteit Utrecht, Technische Universiteit Twente, Universiteit van Amsterdam en de Vrije Universiteit Amsterdam door de Vereniging van Universiteiten (VSNU) de kans geboden om tijdelijk ervaring op te doen bij een bedrijf of maatschappelijke organisatie. Op basis van vrijwilligheid, en onder begeleiding van een loopbaancoach (The Curious Network), wilden ze hun blik verruimen naar een carrière buiten de universiteit. De postdocs hebben opdrachten uitgevoerd bij de Free Record Shop, het Scholingsfonds voor Kunst en Cultuur, Corus, Gezondheidsfonds en Exodus Nederland. Recent verscheen de evaluatie van de pilot Ervaringsplaatsen postdocs, ofwel Peer to Peer Advies.

Zie ook:

• Pilot Peer-to-peer