Leeftijdsopbouw personeel

Leeftijdsopbouw algemeen

De leeftijdsverdeling bij het ondersteunend – en beheerspersoneel (OBP) laat een geleidelijke toename zien van het aantal fte tot de leeftijdsgroep 60+. Vanaf 60 jaar daalt het aantal fte bij het OBP scherp.
Bij het wetenschappelijk personeel is een duidelijke piek te zien in de leeftijdscategorie 25 tot 30 jaar. Deze piek wordt veroorzaakt door de promovendi. De afname van het aantal fte begint in het wetenschappelijk personeel wat vroeger dan bij het ondersteunend- en beheerspersoneel. Waar het OBP een scherpe daling in fte vanaf 60 jaar te zien geeft, is bij het wetenschappelijk personeel sprake van een geleidelijke afname van fte vanaf 50 jaar.

Voor een grotere versie van bovenstaande grafiek kunt u op de afbeelding klikken. De achterliggende cijfers vindt u hier.

Leeftijdsopbouw promovendi

De groep promovendi wijkt wat leeftijdsopbouw betreft aanzienlijk af van de andere functies. Van de promovendi valt 66% in de leeftijdscategorie 25 tot 30 jaar. Slechts 5% van de promovendi is 35 jaar of ouder.

Voor een grotere versie van bovenstaande grafiek kunt u op de afbeelding klikken. De achterliggende cijfers vindt u hier.

Leeftijdsopbouw naar functie

Leeftijdsopbouw naar functie
Naarmate de functie op de wetenschappelijke ladder hoger is, is de gemiddelde leeftijd hoger.
Van het overig wetenschappelijk personeel (OVWP) en de universitair docenten (UD’s) is respectievelijk 46% en 77% ouder dan 35 jaar. Van de universitair hoofddocenten (UHD’s) en hoogleraren (HGL) is ongeveer 97% respectievelijk 99,7% ouder dan 35 jaar.

Leeftijdsgroep 55 jaar of ouder

Ongeveer 33% van de UHD’s is 55 jaar of ouder tegen zo’n 41% van de hoogleraren. Bij de overige wetenschappelijke functies ligt het percentage in de leeftijdgroep vanaf 55 jaar ruim onder de 20%. Daarnaast is van alle hoogleraren 21% 60 jaar of ouder.

Voor een grotere versie van bovenstaande grafiek kunt u op de afbeelding klikken. De achterliggende cijfers vindt u hier.

Voor een grotere versie van bovenstaande grafiek kunt u op de afbeelding klikken. De achterliggende cijfers vindt u hier.

De dip in het percentage 60+ ultimo 2005 wordt waarschijnlijk veroorzaakt door een grotere uitstroom van 60-plussers als gevolg van afbouw en verandering van pensioen- en seniorenregelingen.

Leeftijdsopbouw naar geslacht

De leeftijdsverdeling van vrouwen laat zien dat procentueel gezien meer vrouwen zich in de jongere leeftijdsgroepen bevinden dan bij mannen in dezelfde functies het geval is. Het lijkt erop dat de vrouwen een inhaalslag aan het maken zijn en daardoor ten opzichte van de mannen in dezelfde functies relatief oververtegenwoordigd zijn in de jongere leeftijdscategorieën. Het duidelijkst is dit te zien bij de hoogleraren waarvan bij de mannen zich 22% bevindt in de categorie 60+ waar dat bij de vrouwelijke hoogleraren slechts 12% is.

Voor een grotere versie van bovenstaande grafiek kunt u op de afbeelding klikken. De achterliggende cijfers vindt u hier.

N.B.
fte=full time equivalent. Fte is een maat waarmee de omvang van arbeidsrelaties wordt uitgedrukt in fulltime arbeidsrelaties. Zo telt een arbeidsrelatie van 60% parttime en een arbeidsrelatie van 40% parttime, op tot één fulltime arbeidsrelatie. Uitgedrukt in fte : 0,6 + 0,4 = 1 fte.

Gerelateerde onderwerpen
> Ontwikkeling personeelsbestand