Personeel


Nederlandse universiteiten maken werk van hun talentbeleid. Zo worden tenure tracks ingericht voor veelbelovende onderzoekers, worden alle vacatures ook internationaal aangeboden, worden programma's academisch leiderschap opgezet om de kwaliteit van leidinggevende hoogleraren te verbeteren en zijn carrièrepaden voor excellente onderwijsgevenden geïntroduceerd.
Binnen de bestaande mogelijkheden zal het loopbaanbeleid komende jaren verder verbeterd worden. Dat is gezien de stagnatie in Nederland en toenemende budgetten in andere landen niet eenvoudig. Houdt Nederland haar hoogopgeleiden vast? En wat kunnen universiteiten daarin betekenen?

Blok toevoegen
 

Verhouding

vast-tijdelijk wetenschappelijk personeel

  vast-tijdelijk  

Groei vrouwelijke top


Op alle niveaus van het

wetenschappelijk onderwijs is het aandeel vrouwen afgelopen tien jaar gestegen, maar aan de top is het aandeel vrouwen nog altijd laag. 

vrouwelijke top

Toename internationaal wetenschappelijk personeel

 

De internationalisering van het personeelsbestand neemt rap toe.

Internationaal WP

DOWNLOAD Bestanden


De downloadbare bestanden bevatten informatie over de omvang en de samenstelling van het personeelsbestand van de Nederlandse universiteiten.

downloads

vacatures




academic transfer

Academic transfer