Print
 
 

Tenure Track

 

De Nederlandse universiteiten werken op diverse plaatsen met het loopbaaninstrument 'tenure track'. Onderzoekers moeten binnen een bepaalde tijd bewijzen dat ze goed genoeg zijn voor een plek in de vaste wetenschappelijke staf. Vaak worden onderzoekers eerst universitair docent in tijdelijke dienst. Bij gebleken geschiktheid ligt een baan als universitair hoofddocent in het verschiet.

De VSNU heeft de publicatie 'Tenure track: een goed instrument voor talentmanagement?' uitgebracht. Daarin staan de verschillende varianten met voordelen en nadelen. Ook organiseerde de VSNU een conferentie over loopbaanpaden voor wetenschappelijk talent. Tenure track is inmiddels opgenomen in de cao (zie artikel 6.5a).

 

 

Verslag conferentie en gehouden presentaties: