sluit X

Stuur door naar:

* Naam van de geadresseerde
*, (xx@domain.nl) E-mail adres van de geadresseerde.
Stuur eventueel een opmerking of toelichting mee.

Waarom is het aantrekken van buitenlands talent zo belangrijk voor het in stand houden en verstevigen van de kenniseconomie?


Universiteiten ontwikkelen kennis en leiden hoogopgeleiden op. Op die manier spelen ze een belangrijke rol in het verbeteren van de internationale economische positie. Momenteel beschikt Nederland echter over onvoldoende Research & Development en hoogopgeleiden om haar concurrentiepositie te verbeteren. Het aantrekken van talent uit het buitenland is daarom cruciaal.

De Nederlandse economie drijft op innovatie. Om concurrerend te blijven is het verhogen van productiviteit niet meer genoeg. Essentieel is de ontwikkeling van grensverleggende producten en processen. Dit kan alleen maar in een omgeving die innovatie bevordert.

Volgens het Global Competitiveness Report 2009-2010 (pag. 10 © 2009 World Economic Forum) staat Nederland op de GCI-index op de tiende plaats van de 133. Het Nederlandse onderwijssysteem wordt door dit rapport beter beoordeeld dan haar innovatiecapaciteit. Het behouden van de tiende plaats vergt daarom extra aandacht voor Research en Development (R&D) Bovendien betekent het dat er hoogopgeleiden nodig zijn om aan R&D te doen. Volgens de Global Competitive Index (2009) scoort Nederland echter slecht op de beschikbaarheid van wetenschappers en ingenieurs (plaats 22 in de GCI). Dat betekent dat Nederland voor de broodnodige ontwikkeling van kennis deels afhankelijk is van hoogopgeleiden uit het buitenland.

Tegelijkertijd zal Nederland zich ook meer moeten inspannen om echt talent op te leiden. Excellente wetenschappers trekken excellente wetenschappers aan. Volgens het CPB is Nederland goed in het opleiden van talent in de breedte, maar presteert het onder de maat in het opleiden van echt talent. (CPB “Excellence for productivity”, 2007) Ook het Innovatieplatform legt in haar rapport “Nederlandse wetenschap – wereldtop? SWOT-analyse final draft (2008)” de vinger op deze zere plek. Wanneer de kenniseconomie Nederland goed draait zullen relatief weinig hoogopgeleide Nederlanders vertrekken naar het buitenland en als zij gaan, zullen zij verreikt met kennis vroeger of later weer terugkomen.

Download pdf

 

Informatie voor pers en politiek

Meike Verhagen, woordvoerder VSNU 06-43 26 97 55

 

De film van 1,5 miljard
Investering in kennis essentieel voor internationale positie Nederland